Unidade Macaé/RJ +55 (22) 2770-5455 Unidade Rio de Janeiro/RJ +55 (21) 3495-9857
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+55 (21) 3495-9857 Unidade R. de Janeiro/RJ
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Manifesto ESG

Nosso compromisso com o
Meio Ambiente, Sociedade e
Governança.

Manifesto ESG

Nosso compromisso com o Meio Ambiente, Sociedade e Governança.

O grupo JRQ Master está comprometido com o cuidado para com as pessoas. Acreditamos que o cuidar é essencial para o desenvolvimento sustentável, e estamos comprometidos em contribuir para um futuro melhor para todos.

São mais de duas décadas de dedicação em cuidar das pessoas que estão envolvidas em nossos projetos e das que fazem parte da vida dos nossos clientes.

O grupo JRQ Master está comprometido com o cuidado para com as pessoas. Acreditamos que o cuidar é essencial para o desenvolvimento sustentável, e estamos comprometidos em contribuir para um futuro melhor para todos.

São mais de duas décadas de dedicação em cuidar das pessoas que estão envolvidas em nossos projetos e das que fazem parte da vida dos nossos clientes.

Tecnologia, busca por crescimento e uma Gestão Humanizada

Utilizamos da tecnologia, do atendimento aos requisitos legais e normativos, além da gestão humanizada para proporcionar um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. Proporcionamos oportunidades de crescimento pessoal e profissional, estimulamos as relações humanas, desenvolvemos as localidades onde estamos através de contratação de pessoal local, oportunidades de primeiro emprego e de capacitação técnica.

Possuímos projetos voltados a diminuição no consumo de energia elétrica, uso racional da água e uso de logística de transporte que minimiza o consumo de combustíveis fósseis e a emissão de CO2.

Tecnologia, busca por crescimento e uma Gestão Humanizada

Utilizamos da tecnologia, do atendimento aos requisitos legais e normativos, além da gestão humanizada para proporcionar um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. Proporcionamos oportunidades de crescimento pessoal e profissional, estimulamos as relações humanas, desenvolvemos as localidades onde estamos através de contratação de pessoal local, oportunidades de primeiro emprego e de capacitação técnica.

Possuímos projetos voltados a diminuição no consumo de energia elétrica, uso racional da água e uso de logística de transporte que minimiza o consumo de combustíveis fósseis e a emissão de CO2.

Estamos engajamos em fazer ainda mais, sendo assim, nos comprometemos com alguns ODS de modo a demonstrar de forma transparente o avanço das nossas iniciativas e aprimorar internamente nossas iniciativas através dos resultados que serão coletados e analisados.

Nossos princípios ESG:

Dos 17 ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), adotados pela Cúpula das Nações Unidas, conforme ilustrado abaixo, a JRQ Master entender ser possível atuar nos ODS  3, 5, 8, e 10.

Estamos engajamos em fazer ainda mais, sendo assim, nos comprometemos com alguns ODS de modo a demonstrar de forma transparente o avanço das nossas iniciativas e aprimorar internamente nossas iniciativas através dos resultados que serão coletados e analisados.

Nossos princípios ESG:

Dos 17 ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), adotados pela Cúpula das Nações Unidas, conforme ilustrado abaixo, a JRQ Master entender ser possível atuar nos ODS  3, 5, 8, e 10.

Ambiental

  • Reduzir nosso impacto ambiental, minimizando o consumo de recursos naturais e a geração de resíduos.
  • Promover o uso de energias renováveis e a adoção de práticas de economia circular.
  • Apoiar a conservação da biodiversidade e dos recursos naturais.

Social

  • Promover a saúde e a segurança dos trabalhadores, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
  • Promover a diversidade e a inclusão, valorizando a diversidade de pessoas e ideias
  • Contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos

Governança

  • Ser uma empresa transparente e responsável, com práticas de governança corporativa sólidas.
  • Combater a corrupção e todas as formas de discriminação.

Ambiental

  • Reduzir nosso impacto ambiental, minimizando o consumo de recursos naturais e a geração de resíduos.
  • Promover o uso de energias renováveis e a adoção de práticas de economia circular.
  • Apoiar a conservação da biodiversidade e dos recursos naturais.

Social

  • Promover a saúde e a segurança dos trabalhadores, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
  • Promover a diversidade e a inclusão, valorizando a diversidade de pessoas e ideias
  • Contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos

Governança

  • Ser uma empresa transparente e responsável, com práticas de governança corporativa sólidas.
  • Combater a corrupção e todas as formas de discriminação.

Nossos Objetivos

Ambiental

  • Reduzir em 20% o consumo de energia e água
    até 2025.
  • Reduzir o consumo de papel em 60% até 2026.

Social

  • Implementar um programa de saúde e segurança ocupacional que atenda às melhores práticas internacionais.
  • Promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis da empresa.
  • Investir em projetos sociais nas comunidades onde atuamos.

Governança

  • Adotar um código de ética e conduta para todos os colaboradores.
  • Implementar mecanismos de transparência e accountability.
  • Combater à corrupção e todas as formas de discriminação.

Nossos Objetivos

Ambiental

  • Reduzir em 20% o consumo de energia e água
    até 2025.
  • Reduzir o consumo de papel em 60% até 2026.

Social

  • Implementar um programa de saúde e segurança ocupacional que atenda às melhores práticas internacionais.
  • Promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis da empresa.
  • Investir em projetos sociais nas comunidades onde atuamos.

Governança

  • Adotar um código de ética e conduta para todos os colaboradores.
  • Implementar mecanismos de transparência e accountability.
  • Combater à corrupção e todas as formas de discriminação.

Nossos ODS e o que significam

ODS 3

Promovemos um cuidado integral aos nossos colaboradores, oferecendo além dos tratamentos convencionais de acesso a saúde por intermédio dos planos de saúde ofertados, também dispomos de atendimento psicológico e odontológico personalizado e sem custo.

Durante nossas atividades de campo uma das responsabilidades atribuídas aos nossos técnicos é a análise do ambiente com a finalidade de mitigar riscos a sua saúde e redução de acidentes.

Estamos adequando nossos processos para agregar ao nosso SGQ (ISO 9001:2015) a ISO 45001 e futuramente a ISO 14001, formando assim o SGI, Sistema de Gestão Integrada.

ODS 5

Mais de 20% do nosso quadro de colaboradores é diverso em vários aspectos.

60% do quadro de líderes é composto por mulheres e nossos esforços em ampliar o número de mulheres em atividades de campo vem se intensificando na medida que trazemos mulheres recém-formadas para um processo de aprendizado imersivo e prático.

ODS 8

Labutamos em favor das leis e normas vigentes que protegem as pessoas de riscos a sua saúde física e psicológica, para tanto nos mantemos atualizados nesse contexto e também melhorando continuamente nossas instalações de trabalho, criando ambientes mais acessíveis e colaborativos, oferecendo equipamentos de proteção individual, quando aplicável, avaliando a ergonomia e oferecendo recursos para melhoria de vida dos nossos colaboradores.

ODS 10

Nossas regras de contratação, políticas salariais, de benefícios e de oportunidades são iguais para qualquer pessoa que faça parte do nosso quadro de colaboradores. Somos contra qualquer tipo de discriminação e promovemos a inclusão e a equidade em todos os níveis da organização.

Somos um grupo de empresas dinâmico e em constante transformação, sendo assim, consideramos que nosso compromisso com o ESG precisa revisitado constantemente, em sinergia com nosso modo de ser enquanto organismo vivo e preocupado com o seu papel de agente de transformação em nossa sociedade.

Nossos ODS e o que significam

ODS 3

Promovemos um cuidado integral aos nossos colaboradores, oferecendo além dos tratamentos convencionais de acesso a saúde por intermédio dos planos de saúde ofertados, também dispomos de atendimento psicológico e odontológico personalizado e sem custo.

Durante nossas atividades de campo uma das responsabilidades atribuídas aos nossos técnicos é a análise do ambiente com a finalidade de mitigar riscos a sua saúde e redução de acidentes.

Estamos adequando nossos processos para agregar ao nosso SGQ (ISO 9001:2015) a ISO 45001 e futuramente a ISO 14001, formando assim o SGI, Sistema de Gestão Integrada.

ODS 5

Mais de 20% do nosso quadro de colaboradores é diverso em vários aspectos.

60% do quadro de líderes é composto por mulheres e nossos esforços em ampliar o número de mulheres em atividades de campo vem se intensificando na medida que trazemos mulheres recém-formadas para um processo de aprendizado imersivo e prático.

ODS 8

Labutamos em favor das leis e normas vigentes que protegem as pessoas de riscos a sua saúde física e psicológica, para tanto nos mantemos atualizados nesse contexto e também melhorando continuamente nossas instalações de trabalho, criando ambientes mais acessíveis e colaborativos, oferecendo equipamentos de proteção individual, quando aplicável, avaliando a ergonomia e oferecendo recursos para melhoria de vida dos nossos colaboradores.

ODS 10

Nossas regras de contratação, políticas salariais, de benefícios e de oportunidades são iguais para qualquer pessoa que faça parte do nosso quadro de colaboradores. Somos contra qualquer tipo de discriminação e promovemos a inclusão e a equidade em todos os níveis da organização.

Somos um grupo de empresas dinâmico e em constante transformação, sendo assim, consideramos que nosso compromisso com o ESG precisa revisitado constantemente, em sinergia com nosso modo de ser enquanto organismo vivo e preocupado com o seu papel de agente de transformação em nossa sociedade.

A JRQ Master já está integrada ao e-Social

Conte com o diferencial de uma equipe que se desenvolveu junto com o e-Social, desde as primeiras discussões até a efetivação, unindo capacidade técnica e tecnologia a soluções acessíveis a qualquer tipo de empresa.

A JRQ Master já está integrada ao e-Social

Conte com o diferencial de uma equipe que se desenvolveu junto com o e-Social, desde as primeiras discussões até a efetivação, unindo capacidade técnica e tecnologia a soluções acessíveis a qualquer tipo de empresa.

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